Offres d'emploi

Direction : Urbanisme et Habitat
Catégorie Statuaire : Catégorie B
Date de publication : 07 / 08 / 2020
Résumé de l'offre :

MISSIONS PRINCIPALES 

  • Missions Acquisitions immobilières par tout mode : expropriation, préemption, amiable.
  • Acquisitions foncières en Emplacement Réservé
  • Suivi des contentieux fonciers
  • Suivi des procédures de Déclaration d'Utilité publique
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Direction : Urbanisme et Habitat
Catégorie Statuaire : Catégorie A
Date de publication : 04 / 08 / 2020
Résumé de l'offre :

Est responsable de fournir aux élus une application des orientations politiques en matière immobilière et foncière. Est chargé de mettre en œuvre les actions en utilisant les outils juridiques et financiers. Participe à la définition d'une politique foncière.

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Direction : Citoyenneté, Politique de la ville et Vie des quartiers
Catégorie Statuaire : Catégorie A
Date de publication : 28 / 07 / 2020
Résumé de l'offre :

À Montreuil ville aux portes de Paris, de plus 106 000 habitants, forte de 2400 agents permanents  qui exercent quelque 120 métiers spécifiques (médecins, agents techniques, ingénieurs, jardiniers, ouvriers de la voirie, femmes de service dans les écoles, professeurs de musique…) au sein de 70 services afin de couvrir au mieux les besoins des Montreuillois. Venez rejoindre une ville dynamique, engagée proposant un politique de ressources humaines centrée sur l’accompagnement et l’évolution de vos compétences.

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Direction : Citoyenneté, Politique de la ville et Vie des quartiers
Catégorie Statuaire : Catégorie A
Date de publication : 28 / 07 / 2020
Résumé de l'offre :

À Montreuil ville aux portes de Paris, de plus 106 000 habitants, forte de 2400 agents permanents  qui exercent quelque 120 métiers spécifiques (médecins, agents techniques, ingénieurs, jardiniers, ouvriers de la voirie, femmes de service dans les écoles, professeurs de musique…) au sein de 70 services afin de couvrir au mieux les besoins des Montreuillois. Venez rejoindre une ville dynamique, engagée proposant un politique de ressources humaines centrée sur l’accompagnement et l’évolution de vos compétences.

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Date de publication : 20 / 07 / 2020
Résumé de l'offre :

Disponible dès maintenant

Recherche suite à deux départ en retraite pour le centre Daniel Renoult sur poste permanent :

  • un(e) omnipraticien(ne) plein temps (ou deux mi temps) les lundi mardi mercredi et vendredi

Nous sommes ouverts aux propositions d’exercice spécialisé en odontologie pédiatrique et soins spécifiques.

vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail : recrutement@montreuil.fr

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Direction : Communication
Catégorie Statuaire : Catégorie A
Date de publication : 09 / 07 / 2020
Résumé de l'offre :

Sous la responsabilité du rédacteur en chef, vous rédigez, mettez en forme et préparer la diffusion de l’information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports à partir d’informations recueillies auprès de la collectivité, de ses partenaires et de son environnement, dans les différents genres journalistiques : enquête, reportage, interviews, dossier.

Force de proposition, vous proposez des sujets ou reportages dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication.

Vous participez aux conférences de rédaction et à l’élaboration des sommaires.

Vous assurez une veille et un suivi des rubriques dont vous avez la charge avec les autres membres de l’équipe
Vous assurez une veille sur les événements liés à la ville et susceptibles d’avoir un impact sur l’information délivrée dans le journal.

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Direction : Ressources Humaines
Catégorie Statuaire : Catégorie A
Date de publication : 27 / 05 / 2020
Résumé de l'offre :

La Ville de Montreuil (2 400 agents permanents) recherche un.e responsable du pôle « Accident du travail – maladies professionnelles – comité médical » au sein du service Environnement social du travail de sa Direction des Ressources Humaines.

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Direction : Citoyenneté, Politique de la ville et Vie des quartiers
Catégorie Statuaire : Catégorie B
Date de publication : 06 / 08 / 2020
Résumé de l'offre :

MISSIONS PRINCIPALES

  • Assurer une présence active de proximité dans les espaces publics et participer à une veille sociale et technique du territoire en lien avec les partenaires (services municipaux, bailleurs, etc.)
  • Prévenir ou gérer les situations conflictuelles entre les personnes ou entre les personnes et les institutions : en temps réel (régulation des tensions dans l'espace public lors d'arpentages ou de manifestations) ou en temps différé (conflits de voisinage…).
  • Initier et participer à des actions individuelles ou collectives de sensibilisation à la médiation favorisant la diffusion de la culture de la médiation sur le territoire (notamment en milieu scolaire).
  • Orienter, mettre en relation les personnes avec les professionnels du territoire (services publics, associations, etc.) susceptibles de prendre le relais du médiateur social.
  • Participer, en lien avec les autres services municipaux et partenaires, à des projets ou événements qui contribuent à la préservation du lien social et au vivre-ensemble, à l'amélioration du cadre de vie et à la facilitation du dialogue entre les habitants et les institutions.
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