Offres d'emploi

MISSIONS PRINCIPALES

• Mise en œuvre de la politique achat
• Conseil et acompagnement des élus et des services municipaux et du C.C.A.S quant au choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et dans un objectif de performance économique de l’achat public
• Conception des DCE et mise en œuvre des procédures de passation des contrats de commande publique
• Gestion administrative et juridique des procédures en lien avec les services muncipaux et le CCAS

MISSIONS

• Responsable du suivi, de l'accompagnement et de l'encadrement de l'activité d'une ou
• plusieurs équipe(s) / secteur(s) / corps de métier(s)
• Responsable de l'organisation de l'activité des équipes et garant de la qualité du service
• rendu.
• Coordination des plans intempéries

MISSION

Au sein de la direction de la Citoyenneté et sous la responsabilité hiérarchique d'une responsable de service, le·a médiateur·rice social·e exerce une double mission de prévention ou règlement des conflits et de création ou réparation du lien social. 
Il ou elle mène des actions de médiation sur tout le territoire de la ville auprès des habitants et des acteurs professionnels et institutionnels, en vue de contribuer à renforcer la cohésion sociale. 
Son activité s'inscrit dans le cadre professionnel de référence de la norme AFNOR XP X 60-600. La médiation sociale est définie comme "un processus de création et de réparation du lien social et de règlement des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose". (source : Séminaire européen de la Délégation interministérielle à la ville, septembre 2000)

Missions de la direction Citoyenneté, Politique de la Ville, Vie de quartiers

• Soutenir la vie associative (formations, services, accompagnement).
• Développer la démocratie participative et le dialogue avec les habitants.
• Prévenir et apaiser les tensions et les conflits, préserver le cadre de vie et développer le lien social dans les quartiers à travers la présence de médiateurs sociaux.
• Animer et mettre en œuvre les objectifs du Contrat de ville (politique de la ville).
• Coordonner les services municipaux autour des projets au sein des quartiers, renforcer la relation avec les acteurs locaux (dont les habitants et les usagers) pour améliorer le cadre de vie et développer le lien social.
• Promouvoir les droits des femmes, l’égalité Homme/Femme et les actions de sensibilisation et de prévention contre les violences faites aux femmes.

La ville de Montreuil recrute des EJE pour ses structures dédiées à la petite enfance ! 

Sous l’autorité du responsable de l’établissement, l’éducateur / l'éducatrice de jeunes enfants assure la coordination des actions pédagogiques auprès des équipes de section afin de garantir le bien-être de l’enfant et de favoriser son éveil au sein de la collectivité.

• Il / elle contribue en équipe à l’élaboration et à l’organisation de l’accueil individualisé de l’enfant et de ses parents au quotidien. L'EJE veille à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évolution.
• Il / elle participe au dépistage d’éventuels troubles de l’enfant au niveau du comportement et de son développement somatique, moteur et sensoriel

La ville de Montreuil recrute des auxiliaires de puériculture pour ses structures dédiées à la petite enfance !

Sous l’autorité du responsable de l’établissement, l’auxiliaire de puériculture assure l’accueil au quotidien des enfants et de leurs familles dans la prise en compte de leurs particularités et dans le cadre du projet d’établissement.

Vous vous sentez l’âme d’un explorateur / d'une exploratrice et le dépassement de soi est ce qui vous caractérise avec une forte capacité d’adaptation et goût du challenge

La ville de Montreuil recrute un(e) conseiller en organisation. Le poste, rattaché à la direction de la modernisation, de l'évaluation et de l'organisation est à pourvoir immédiatement.
La Direction Modernisation, Évaluation et Organisation (DMEO) a été créée en février 2015 dans l'objectif de doter l'administration d'une équipe développant des compétences de conseil en organisation et évaluation au service des directions et des élus. Rattachée au Directeur Général des Services, la DMEO conduit des réflexions stratégiques relatives à l'optimisation, à la modernisation et au pilotage du changement et assiste les services de la Ville.

Sous l’autorité du responsable du Pôle Surveillance de travaux, il assure au quotidien :

• le suivi et le contrôle de l’état des voiries ;
• le suivi et le contrôle des travaux ayant un impact sur le domaine public ;
• la préparation, le suivi et la réception des chantiers d’entretien et d’aménagement des voiries ;
• l’analyse et l’avis technique sur les demandes d’occupation du domaine public liés aux travaux ;
• la rédaction et le contrôle des arrêtés de circulation et de stationnement liés aux travaux.