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Montreuil - Budget Participatif, saison 2
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Annonce détaillée

Référent de pôle Haut Montreuil

Direction : Urbanisme et Habitat

Catégorie statutaire : Catégorie A


Date de publication : 07/02/2018

Date limite de dépôt du dossier : 07/03/2018


Résumé de l'offre :

- Coordonner et assurer le bon déroulement des projets en matière d’aménagement urbain ou d’habitat du secteur,

- Garantir la cohérence des projets du secteur géographique avec la politique urbaine de la collectivité,

- Conduire les projets en matière d’aménagement urbain ou d’habitat du secteur,

- Assurer l’animation de l’équipe projet du secteur géographique,

- Etre référent du chef de service,

- Dans le cadre de la conduite des projets du Haut Montreuil, assurer en particulier le pilotage des dossiers suivants :

  - Relogement des ménages Tziganes dans le quartier des Murs à Pêches (terrains familiaux + logements sociaux): suivi des études de maîtrise d’œuvre et de l'accompagnement social, négociations avec les partenaires de projet, coordination de projet,

- Le Morillon, quartier d’intérêt régional dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU) : suivi des études engagées dans le cadre du Protocole de Préfiguration (notamment étude de stratégie urbaine) en partenariat avec l'EPT Est Ensemble Grand Paris, préparation de la convention ANRU et suivi de la mise en œuvre de cette dernière.


Détail de l'offre :

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Exercer les responsabilités de référent équipe projet:

- Encadrer, animer et coordonner l’équipe projet et répartir les activités entre ses membres,

- Impulser et coordonner les actions, outils, méthodes en matière d’aménagement urbain ou d’habitat,

- Assurer le suivi juridique, financier et administratif des projets du secteur géographique,

- Garantir la transversalité des actions conduites vis-à-vis des référents, des autres services de la collectivité et des partenaires.

Participation à l’élaboration des documents d’urbanisme et aux études stratégiques

- Participer à l’élaboration des règles d’urbanisme communales,

- Contribuer à l'élaboration et au suivi des documents d'urbanisme de l'EPT Est Ensemble Grand Paris.

Pilotage et réalisation d'études préalables et de faisabilité

- Contribuer à la définition de la stratégie urbaine à l’échelle du secteur géographique,

- Piloter des études pré-opérationnelles.

Conception, montage et suivi des dispositifs et outils d'aménagement urbain

- Elaboration et Conduire des opérations d'aménagement, de concessions,

- Participer à l'intégration urbaine des projets de développement économique ou d’équipements.

Pilotage et suivi des opérations d’habitat

- Accompagner des opérations de logement privé ou social (en amont du PC jusqu’à la livraison, en lien avec les orientations de la politique municipale),

- Intégrer dans les opérations des programmes d’habitat spécifique, d’activités économiques, d’équipements en transversalité avec les pilotes de ces projets au sein de la collectivité.

Pilotage et conduite de la concertation et de l’information des projets d'aménagement et d’habitat dans le cadre de la méthodologie du service.

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Spécificités du poste

- Encadrement fonctionnel d’une équipe au sein du secteur du Haut Montreuil. Le dimensionnement de l'équipe est en cours de définition (3 à 5 personnes environ).

- Travail en équipe.

- Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service.

- Disponibilité pour faire face aux urgences imposées par le calendrier des projets.

- Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité.

- Concertations fréquentes impliquant ponctuellement une disponibilité en soirée et le week-end.

Relation avec les élus.

Relations internes et externes hors direction d’appartenance

Le poste est en relation permanente avec l'ensemble des services de la Ville et de l'EPT Est Ensemble Grand Paris : Bâtiments, Espaces publics et mobilité, Environnement, Antennes de vie de quartier, Citoyenneté, Education, Petite enfance, Culture, Communication, etc.

Les partenaires extérieurs sont par ailleurs nombreux : aménageurs, bureaux d’études, promoteurs, bailleurs, services de l’État, établissements publics, IDF Mobilités, RATP, EPFIF, autres collectivités...

Les relations avec les habitants et les acteurs locaux sont également nombreuses.

Si encadrement, nombre d’agents encadrés : 0 (encadrement fonctionnel de 3 à 5 personnes environ)

 

 

COMPÉTENCES REQUISES POUR TENIR LE POSTE

Savoir/savoir-faire

Titulaire d'un diplôme de 3e cycle en urbanisme, politiques urbaines ou d'un diplôme d'architecte-urbaniste.

Le(a) référent(e) doit posséder une expérience de 5 ans minimum dans le domaine des politiques publiques d’urbanisme, d’aménagement ou d’habitat ; de la maîtrise des montages opérationnels et du pilotage de projets urbains complexes.

Il (elle) est en capacité :

- de coordonner et animer une équipe de travail,

- d’assurer la transversalité des projets d’aménagement et d’habitat avec les partenaires du projet,

- de produire les éléments et outils d’aide à la décision,

- d’être force de proposition pour la mise en œuvre de politiques publiques,

- de mettre au point et suivre la mise en œuvre des projets du secteur sur le plan juridique, (traités de concession, conventions, protocoles, marchés publiques…), financier (bilan prévisionnel, PPI…) et administratif (délibérations, budget, marchés publics),

- d’élaborer des tableaux de bord nécessaires à la conduite du projet.

Il (elle) doit maîtriser :

- les enjeux et outils des politiques publiques d’aménagement et d’habitat,

- les méthodes d'analyse et de diagnostic urbain et d’habitat,

- la réglementation de l’urbanisme réglementaire et opérationnel,

- les règles et attributions de la maîtrise d’ouvrage publique, de marchés publics,

- les techniques et outils de concertation,

- les techniques de négociation,

- les instances et processus de décision de la collectivité,

- l’environnement professionnel du secteur.

Savoir-être

Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), il (elle) doit être en capacité de conduire ses

missions et faire preuve de qualités relationnelles pour animer le travail en partenariat et en mode projet, ainsi qu’en transversalité au sein de la collectivité.

Il (elle) devra faire preuve de capacité d’adaptation aux différents publics et usagers rencontrés.