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Annonce détaillée

Chef du service Gestion de l'Espace Public

Direction : Espace public et environnement

Catégorie statutaire : Catégorie A


Date de publication : 26/09/2017

Date limite de dépôt du dossier : 28/10/2017


Résumé de l'offre :

MISSION PRINCIPALE : 

 

Piloter le service afin d'améliorer la gestion de l'espace public, de gérer ce patrimoine et d’apporter une réponse aux attentes politiques et citoyennes sur ce domaine.

 

Cadre des ingénieurs ou ingénieurs principaux territoriaux.


Détail de l'offre :

ACTIVITÉS PRINCIPALES :           

·         - Conseil auprès des élus et de la hiérarchie

·         - Mise en œuvre des commandes et orientations exprimées par la hiérarchie

·        -  Participation à la planification stratégique (élaboration du plan pluriannuel d'investissement, organisation et impulsion d'actions dans la thématique de l'aménagement et de la mobilité) et budgétaire

·         - Gestion des ressources budgétaires (élaboration du budget du service, anticipation et suivi des dépenses et besoins, recherche d’économies)

·         - Mise en œuvre et animation des échanges transversaux avec les services de la Ville et avec les partenaires institutionnels

·         - Management de l'équipe : gestion des ressources humaines et matérielles, répartition des missions, motivation et sensibilisation des agents aux enjeux portés par le service

·        - Pilotage de certaines opérations en direct        

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Le service a été réorganisé et modernisé en 2017 pour améliorer son efficience et sa capacité à programmer ses interventions, tout en maintenant sa réactivité

Spécificités du poste : Possibilité ponctuelle de réunions publiques en soirée

Relations internes et externes hors direction d’appartenance (liens transversaux, partenariats de travail…) :

Services de la Ville (notamment de la DGA4, de la DUH et des antennes de quartier), CAEE, villes voisines, Département, entreprises et prestataires...

Si encadrement, nombre d’agents encadrés : 49

COMPÉTENCES REQUISES POUR TENIR LE POSTE :

·         Savoir/savoir-faire (connaissances et/ou diplômes, capacités et/ou expériences) :

·        - Bac+5 dans une école d'ingénierie d'espace public ou de génie civil, ou expérience probante dans le domaine de l'aménagement et l'entretien de l'espace public

·         - Expérience dans le management

·         - Sensibilité à la thématique de la mobilité durable

·         - Bonne connaissance des questions de sécurité routière et de sécurité au travail

·         - Expérience indispensable du pilotage opérationnel de projets

·         - Connaissance des règles comptables et des marchés publics

·         - Aptitude à la communication : expression orale, capacités rédactionnelles, conception de documents de synthèse

·         - Capacité à travailler en transversalité

Savoir-être (qualités humaines appliquées à l’environnement professionnel du poste. Ex. : capacité d’adaptation, rigueur, qualité d’écoute, etc.) :

·         - Capacité d'initiative et d'organisation

·         - Autonomie et polyvalence

·         - Réactivité

·         - Rigueur

·         - Discrétion et confidentialité

·         - Sens du service public

·         - Motivation et volonté forte d'améliorer le cadre de vie des citoyens

·        -  Echanges réguliers avec la hiérarchie et reporting