La vie des quartiers
Offres d'emplois
Quatrième ville d'Ile de France avec ses 102 889 habitants (population légale au 01/01/2010), la ville de Montreuil se doit d'apporter à ses administrés un service public de qualité.
A l'instar des 36.000 autres communes de France, elle a en gestion directe un certain nombre de compétences déléguées par l'Etat (en matière d'urbanisme, de logement, d'éducation, d'action sociale, de sport etc.)
Par le biais des décisions du conseil municipal, les élus impulsent les grandes orientations de l'action municipale. Ces priorités sont ensuite mises en oeuvre par les services municipaux. Ces derniers sont répartis au sein de 66 services eux-mêmes regroupés dans 21 directions thématiques (y compris le Cabinet de la Maire et la Direction Générale).
La Ville de Montreuil s’inscrit dans une démarche de lutte contre les discriminations à l’embauche. Les recrutements s’effectuent sur la base des seules compétences détenues par les candidats au regard des postes de travail proposés. Les personnes reconnues handicapées sont les bienvenues.
Nous espérons que les offres d'emploi dont vous retrouverez le détail ci-dessous, vous inciteront à venir rejoindre l'équipe des 2.200 agents communaux qui oeuvrent au quotidien au service des Montreuillois.
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Travailler à Montreuil
Quelques chiffres :
- 2200 agents permanents
- 18 directions
- Un accès à la formation facilité
Des bonnes conditions de travail :
- Un self situé en centre ville
- Un regroupement d’une grande partie des services municipaux dans des locaux neufs depuis le 1er janvier 2010
- Un accès à l’internet, à l’intranet et à la messagerie électronique facilitant la communication inter-services
- L’accès à un garage vélo fermé
- Le recours à des véhicules municipaux pour des déplacements professionnels
Une attention particulière portée au bien-vivre des agents
- Un Comité d’œuvres Sociales
- 37 jours de congés annuels 36 heures hebdomadaires
- Une considération accordée à tous les agents
- Des possibilités d’accès à des préparations aux concours de la Fonction Publique Territoriale
- Une prime annuelle
- Un régime indemnitaire tenant compte des grades et des fonctions
- Des instances de concertation
Liste de toutes nos offres
Un responsable (h/f) des foyers-logements pour personnes âgées
Direction : Solidarités et Coopération
Catégorie statutaire : Catégorie A
Résumé de l'offre :
Il (elle) dirige deux établissements publics d’hébergement pour les personnes âgées autonomes, lieux de vie permanents qui offrent des prestations de séjours non médicalisées. Responsable des ressources financières, humaines et matérielles de l’établissement, il garantit la sécurité et la qualité de la prise en charge des résidents tout en favorisant leur autonomie.
Responsable administratif et financier
Direction : Solidarités et Coopération
Catégorie statutaire : Catégorie A
Résumé de l'offre :
Au sein du service Gestion administrative et financière de la direction Solidarités et Coopération
Responsable et coordinateur(trice) du Centre Local d’Information et de Coordination (CLIC) gérontologique Municipal
Direction : Solidarités et Coopération
Catégorie statutaire : Catégorie A
Résumé de l'offre :
Cadre A issu(e) de la filière médico-sociale.
Un Directeur de l’Urbanisme et de l'habitat
Direction : Urbanisme et Habitat
Catégorie statutaire : Catégorie A
Résumé de l'offre :
Sous l’autorité de la directrice générale adjointe, vous pilotez la
mise en oeuvre de la politique et des orientations stratégiques en
matière d’aménagement et d’habitat.
un assistant RH d'un pôle paie et carrières (h/f)
Direction : Ressources Humaines
Catégorie statutaire : Catégorie B
Résumé de l'offre :
1 poste permanent
Applique et traite en responsabilité directe et à partir des dispositions législatives et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.
un assistant RH d'un pôle paie et carrières (h/f)
Direction : Ressources Humaines
Catégorie statutaire : Catégorie B
Résumé de l'offre :
1 CDD pour un remplacement de congé maternité
Applique et traite en responsabilité directe et à partir des dispositions législatives et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.
Un graphiste (h/f)
Direction :
Catégorie statutaire : Catégorie B
Résumé de l'offre :
Conception graphique des supports imprimés des campagnes de communication de la Ville.
Un auxiliaire de puériculture (H/F) - cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture
Direction : Petite Enfance
Catégorie statutaire :
Résumé de l'offre :
Un infirmier de soins et de prévention (H/F) - cadre d'emploi des infirmiers territoriaux (recrutement temporaire pour remplacer un agent actuellement en congé de longue maladie).
Direction : Santé
Catégorie statutaire :
Résumé de l'offre :
Service : Centres de santé
Un chargé de mission auprès du directeur du Service Communal d'Hygiène et de Santé (H/F) - cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
Direction : Santé
Catégorie statutaire : Catégorie A
Résumé de l'offre :
Pour le Service communal d'hygiène et de santé
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